夫の帰宅後は、家で仕事をしないようにしているが‥‥。
Shutterstock
保育園に通う6歳と2歳の子どもを共働きで育てる樹里さんの悩みは｢私の仕事が忙しくなると、夫がどんどん不機嫌になること｣だ。夫は外資系企業で働く同い年だが、基本的には｢妻が仕事をするのはオッケー。でも、家事育児に支障がでない範囲で｣というスタンスだ。
妻の忙しさの“しわ寄せ”に不満の夫
樹里さんは｢仕事が好きで、ありがたいことに依頼も多い｣。それでも午後6時には仕事に区切りをつけ、保育園の迎えやその後の子どもの世話を、中心になって引き受けている。
夫に子どもたちの迎えを頼むのは月に2〜3回程度だが、それでも｢私の仕事が忙しいために、しわ寄せが自分に来ていると夫は感じるようです。お前が忙しいから思う存分、仕事ができないと言われます｣。
地方への出張が入る時は必ず、実母に来てもらうようにして、夫の負担を減らしている。しかし｢自分の親に子どもを任せっきりにしている｣と、夫の目には映るようだ。夫は｢母親が子どものケアをすべき｣という考えが根強い。
メディアの取材を受けたり仕事先も広がったり、樹里さんも多忙な日々だが、｢夫には仕事の話は一切、しません｣という。
｢夫に話しても、基本は無言です。とくに自分の仕事が行き詰まっている時は、プライドがあるみたいで。結婚前は仕事も応援してくれると思ったのですが｣
職場で吊るし上げにあった夫
ただ、夫にも言い分はあるとは思う。
第二子の出産後、夫は仕事を定時で切り上げ、子育てをかなりするようになっていた。上の子どもの保育園送迎を全て引き受け、家族と夕食をとるように。しかし｢この部署で一番、残業をしていないのは誰かわかっているのか｣と上司に言われ、実際、評価も大幅に下げられた。
｢吊るし上げを食らってしまって。男性の育児参加に限界を感じたようです｣と、樹里さんは振り返る。その後、夫は転職している。
しばしば手伝いに来てくれる実母には、｢あなたは忙しすぎるからスネてるのよ。もっと、旦那さんの愚痴も聞いてあげて｣と言われる。とはいえ、家事も育児も仕事も夫のケアも求められると｢私のケアは誰がするの｣と思ってしまう。
｢私だってふつうの至らない人間。どこまでがんばればいいのでしょう｣
年収低い方が家事育児という理屈
｢こう言ってはなんだけど、俺の方が年収高いんだから、家事や子どものことを君が多くやるのは、合理的だと思うよ｣
IT企業で働く夏実さん（仮名、41）は、共働きの夫（42）の言葉に絶句した。
小学1年生の長男（6）と保育園に通う長女（3）を抱え、テレビ局勤務の夫と暮らしているが、お互い多忙で毎日の生活を回すのは、ギリギリだ。夏実さんはこの夏に管理職になった。仕事の質も量も変わってくる。家事育児の分担の見直しを持ちかけると、返ってきたのがその言葉だった。
夏実さんは、朝はまだ暗いうちに起きて持ち帰った仕事をした後、そこから夕飯の仕込みと朝ごはんを作る。子どもたちを起こして支度をさせ、長男を小学校に送り出し、通勤途中で長女を保育園に送り届ける。
夫も朝は、洗濯や子どもの身支度に稼働するものの、とにかく夜が遅い。帰宅後は一人でお迎えから夕食、子どもと宿題、お風呂、寝かしつけと奔走する傍ら、仕事の連絡がスマホにバンバン来ると、注意を引こうと子どもが騒ぎ出し、夏実さんはお手上げ状態になる。
｢俺ぐらい稼ぐなら、喜んで仕事減らすよ｣
管理職になったのを機に、夫に｢家の事情を会社に話して、早く帰れる日は帰って欲しい｣と話したのだが、｢一人で仕事をしているわけじゃない。自分だけが、子育てあるからと早く帰るわけにはいかない｣。夫は今以上を引き受けることをとにかく渋る。 もし、今の俺ぐらい君が稼いでくれるなら、喜んで仕事減らして家事育児やるよ｣
人生をやり直せぐらいの発言に、夏実さんは、ふつふつと怒りがこみ上げてくる。
｢小さな子どもがいても夫が思う存分働けるのは、私が夜の子どもの世話を一手に引き受けているから。そもそも、自分一人の力で稼いでると言えるのでしょうか
Posted at 12:44